Sie glauben vielleicht, dass Sie über die Ungleichheit zwischen männlichen und weiblichen Gründern Bescheid wissen, aber könnten Sie die tatsächlichen Zahlen wirklich schätzen? Als wir uns die Ergebnisse unserer Geschlechterverteilung bei rein aktiven Unternehmen auf globaler Ebene angesehen haben, lag der Anteil weiblicher Gründer bei nur 10 %.
In diesem aktuellen Bericht von The Classification Guru beschäftigen wir uns eingehend mit der Diversität in der Geschäftswelt. Wie groß ist die Kluft zwischen männlichen und weiblichen Gründern und wie können wir die tatsächlichen Fakten hervorheben – wer erhält wirklich die Finanzierung und warum?
Wir haben uns entschlossen, mit unseren Freunden von Bright Data zu sprechen, der weltweit führenden Webdatenplattform, die öffentliche Webdaten auf effiziente, zuverlässige und flexible Weise bereitstellt. Dank ihrer Cruncnbase-Datensätze konnten wir die folgende Untersuchung durchführen, um Ihnen zu zeigen, warum Diversität in der Wirtschaft nicht länger vernachlässigt werden darf, sondern insbesondere in kleinen Unternehmen einen höheren Stellenwert einnehmen muss.
Methodik
Wir haben eine Datenbank mit globalen Geschäftsinformationen überprüft, darunter auch Quellen von Crunchbase. Diese Daten enthielten öffentliche Angaben zu 31.388 Gründern und Investoren verschiedener Arten von Organisationen auf der ganzen Welt. Einige Gründer hatten mehrere Unternehmen gegründet, daher haben wir diese Zahl auf 14.877 reduziert.
Es gab drei Arten von Unternehmen – Unternehmen, Investoren und Schulen, die entweder aktiv oder geschlossen waren. Für diesen Blog haben wir Schulen und Investoren ausgeschlossen und uns speziell auf Unternehmen konzentriert, wobei wir den Fokus auf aktive Unternehmen gelegt haben.
Die Namen der Gründer wurden so angegeben, wie sie öffentlich zugänglich waren, aber es lagen keine Informationen zum Geschlecht vor. Um jeden Gründer nach Geschlecht (männlich/weiblich) zu klassifizieren, haben wir die Vornamen herausgelöst, eine eindeutige Liste mit 7681 Vornamen erstellt und ein Unternehmen namens Gender-API beauftragt, das Geschlecht anhand des Vornamens der jeweiligen Person zu klassifizieren. Wir können zwar keine 100-prozentige Genauigkeit garantieren, sind jedoch der Meinung, dass dies die beste Methode ist, um diese Informationen zu erfassen. Bei 293 Namen war keine Zuordnung möglich, sodass wir die Geschlechtsangabe über die Google-Suche bestätigt haben. Alle Namen, bei denen das Geschlecht nicht identifiziert werden konnte, wurden ausgeschlossen. Insgesamt waren dies 11 Namen.
Für die Zwecke dieses Artikels betrachten wir Gründer und Eigentümer als ein und dieselbe Person. Es handelt sich hierbei nicht um eine umfassende Liste von Unternehmen, sondern um einen Datensatz mit Informationen aus aller Welt, aber es hat trotzdem viel Spaß gemacht, ihn zu untersuchen!
Die Ergebnisse
Kommen wir zur Sache. Wie sieht die Geschlechterverteilung bei aktiven Unternehmen weltweit aus? Wie bereits erwähnt, ist sie viel geringer, als man vermuten würde.
Dies liegt weit unter den Ergebnissen der Weltbank (die übrigens über ein eigenes Portal für Geschlechterdaten verfügt!). Deren Ergebnisse zeigen, dass weltweit jedes dritte Unternehmen von Frauen geführt wird.
Diese Daten umfassen alle Arten von Unternehmen, also von Start-ups bis hin zu großen Konzernen. Woher kommt also die Diskrepanz? Wir vermuten, dass dies darauf zurückzuführen ist, dass weibliche Gründer einen höheren Anteil an Start-ups und „Solopreneurs” haben. Crunchbase verfügt in der Regel über Datenbanken großer Unternehmen.
Was bedeutet das? Wir übersehen die Vertretung von Frauen. Die Zahlen sind viel niedriger, als sie sein könnten, da kleine und Einzelunternehmen nicht im Fokus stehen.
Wir haben also die geschlechtsspezifische Kluft weltweit hervorgehoben, aber wie sieht es regional aus?
Im Vereinigten Königreich
Beginnen wir hier in Großbritannien. Dieses Land hat in den letzten 10 Jahren Fortschritte in Sachen Diversität gemacht, aber die Daten lügen nicht: Der Anteil ist immer noch erschreckend niedrig. Nur 8 % der Unternehmen in Großbritannien wurden von Frauen gegründet.
Unsere Daten umfassten ursprünglich über 1200 Unternehmen im Vereinigten Königreich. Durch Sortieren der Daten nach einzelnen Gründern und Ausschluss von 261 Investoren und 53 Schulen kamen wir auf 532 Unternehmen.
Wie sieht es mit den Gesamtstatistiken für Großbritannien aus?
Laut UENI waren von einer Stichprobe von 22.257 Kleinunternehmern im Vereinigten Königreich 32,37 % weiblich, eine deutlich bessere Zahl, die jedoch nur kleinere Unternehmen umfasst und nicht das gesamte Spektrum der verschiedenen Unternehmensarten repräsentiert.
Wie sieht es also mit den größeren Unternehmen aus? Nun, dazu ist es schwieriger, Informationen zu finden, vermutlich weil es dort weniger Frauen gibt, wie unsere Auswertung der Crunchbase-Datenbank zeigt. Und in Großbritannien (und Europa) werden diese Informationen nicht zum Zeitpunkt der Unternehmensgründung erfasst, sodass sie nur sehr schwer nachzuverfolgen sind.
In den USA
Aufgrund der Ähnlichkeit der Kultur und des Marktes mit Großbritannien haben wir uns als Nächstes die USA angesehen. Dies wurde durch die Daten bestätigt: In den US-Daten sind 11 % der Gründer als Frauen aufgeführt.
Aber wie sieht es mit anderen Studien aus?
Laut einem Artikel von Sarah Hollenbeck für incfile sind die Statistiken recht ernüchternd.
- Im Jahr 2021 wurden 49 % der Start-ups von Frauen gegründet.
- Nur 2,5 % der Start-ups haben ausschließlich weibliche Gründerinnen.
- 14 % der Startups haben weibliche CEOs.
Diese Zahlen stimmen eher mit den von uns untersuchten Daten überein, aber sie zeigen, dass man sich wirklich intensiv mit den Daten auseinandersetzen muss, um die wahre Lage zu erkennen. Wir betonen immer, dass der Kontext äußerst wichtig ist. Dies gilt insbesondere in diesem Fall, in dem wir nicht immer „Äpfel mit Äpfeln” vergleichen. Viele würden sich die erste Statistik ansehen und annehmen, dass Frauen, die ein Unternehmen gründen, erfolgreich sind, doch die Realität sieht ganz anders aus. Tatsächlich zeigen die Daten von Crunchbase positivere Ergebnisse, als diese Überprüfung vermuten lässt.
Deshalb ist es wichtig zu wissen, woher Ihre Daten stammen und dass es sich um eine vertrauenswürdige Quelle handelt.
Finanzierung für Frauen
Unsere Untersuchungen zeigen, dass die Finanzierung für Gründerinnen viel geringer ist als die für ihre männlichen Kollegen. Wir sprechen hier von 98 % weniger Finanzierung. Das ist so erschreckend wenig, dass man die Zahlen auf dem Balkendiagramm kaum erkennen kann!
Wir sprechen hier von 272 Milliarden Dollar für männliche Gründer gegenüber 5 Milliarden Dollar für Frauen. Warum ist das so?
Schauen wir uns den Markt an. Laut Pitchbook „waren Unternehmen, die ausschließlich von Frauen gegründet wurden, unverhältnismäßig stark betroffen und erhielten im Laufe des Jahres nur 2 % der in VC-finanzierte Start-ups in den USA investierten Gelder.“ Wow.
Und 2017 wurde die British Business Bank in Zusammenarbeit mit Diversity VC und BVCA beauftragt, spezifische Hindernisse zu identifizieren, mit denen von Frauen geführte Unternehmen beim Zugang zu Risikokapital konfrontiert sind, und wie Sie sehen können, sind die Ergebnisse beschämend.
Aber lassen Sie uns nicht zu negativ werden: Wer sind die Unterstützer von Gründerinnen und woher kommt diese Finanzierung? Basierend auf den untenstehenden Daten stammen über 60 % der gesamten Finanzierung für Gründerinnen aus Singapur, gefolgt von China und den USA. Dies ist nur eine Datenbank, aber sie zeigt uns, dass Sie als Gründerin in Asien viel bessere Chancen haben als in Nordamerika oder Europa.
Wir würden sagen, dass Sie durch die Finanzierung von Gründerinnen einen Wettbewerbsvorteil haben, aber vielleicht sprechen wir hier aus einer voreingenommenen Perspektive…!
Was wir gelernt haben
Nicht alle Datensätze sind gleich. Kennen Sie die Quelle und die Lesbarkeit der Daten? Wissen Sie, ob Sie Gleiches mit Gleichem vergleichen? Wenn Sie sich wirklich mit den tatsächlichen Zahlen befassen möchten, benötigen Sie dafür spezifische Datensätze. Wenn wir uns das allgemeine Gesamtbild von männlichen und weiblichen Unternehmern ansehen, sieht es für weibliche Unternehmer vielversprechend und gesund aus, aber wenn wir uns die Crunchbase-Daten ansehen, die zwar nur einen Ausschnitt der verfügbaren Daten darstellen, zeigt sich, dass es unter der Oberfläche unterschiedliche Antworten gibt, die je nach den Daten, die Sie betrachten, für Ihr Unternehmen entscheidend sein können.
Bestehende Umfragen und Studien konnten nicht alle unsere Fragen beantworten. Obwohl viele Daten verfügbar sind, gibt es immer noch so viele unbeantwortete Fragen und Möglichkeiten, bestehende Datensätze zu nutzen, um neue Antworten zu finden. Wie spannend ist das denn?
Was können wir dagegen tun?
Als Einzelpersonen können wir wahrscheinlich nicht viel ändern, aber gemeinsam können wir alles ändern. Nutzen wir die Macht der Daten, um die wahren Fakten aufzudecken und hervorzuheben – wer erhält wirklich die Finanzierung und was macht er damit? Wie hoch ist die tatsächliche Erfolgsquote von Gründerinnen und den von ihnen geführten Unternehmen? Sind sie erfolgreicher als ihre männlichen Kollegen? Sind die Männer, die Finanzmittel erhalten, nach der Investition erfolgreich?
Nutzen wir diese Daten, um diesen Punkt zu belegen, aber achten wir darauf, dass die Quelle Ihrer Daten vertrauenswürdig ist.
Fazit
Warum sollten wir zusätzliche Daten von Unternehmen wie Bright Data beziehen, wenn es möglicherweise bereits Informationen gibt? Nun, aus unserer Sicht ist die Qualität der Daten außergewöhnlich gut, was uns bei TCG sehr freut. Es kommt nicht oft vor, dass man so gute Daten findet. Das bedeutet, dass man ihnen vertrauen kann, was für die Analyse und das Treffen von Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage dieser Informationen von entscheidender Bedeutung ist.
Und dann ist da noch die Anpassung – wir haben den Datensatz genommen und ihn um Informationen zum Geschlecht ergänzt. Je nach Datensatz können Sie dies mit Ihren eigenen Daten tun, um Ihre Berichterstattung und Analysen zu verbessern. Was kann man daran nicht mögen?
Schließlich ist das Geschlecht nur eine Form der Vielfalt. Wir bräuchten ein ganzes Buch, um über jede einzelne Form zu schreiben. Derzeit gibt es weniger Daten zu anderen Formen der Vielfalt wie Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion und Geschlechtsidentität. Lassen Sie uns also hart daran arbeiten, alle Arten von Informationen zu sammeln, damit wir fundiertere Entscheidungen treffen können.
Überlegen Sie sich, was die Nutzung von Bright Data für Sie und Ihr Unternehmen bedeuten könnte. Machen Sie den ersten Schritt, indem Sie dieses Formular ausfüllen und jetzt eine Probe eines Datensatzes anfordern.
*Susan Walsh ist Gründerin und Geschäftsführerin von Classification Guru Ltd, Autorin von „Between the Spreadsheets“, TEDx-Sprecherin und eine der 100 einflussreichsten Personen im Bereich Daten laut DataIQ.
