Glassdoor zu scrapen und Unternehmensdetails zu sammeln wie: Unternehmens-ID, Unternehmensgröße, Mitarbeiter, Branchen, Standorte, Logo, Organisationstyp, Gründungsjahr, Anhänger, Finanzierung, Investoren, Social-Media-Websites, Bewertungen, Gehälter und Stellenausschreibungen
Glassdoor Scraper
Verwenden Sie den Web Scraper IDE von Bright Data
oder kaufen Sie einen Glassdoor-Datensatz
- Förderung der Personalbeschaffung, Verfolgung von Personalbewegungen und Aktualisierung von Bewerberdatenbanken
- Scrapen Sie Glassdoor, um Karrierewege zu verfolgen und vorherzusagen
- Headhunting von Kandidaten durch Vorhersage ihrer Wechselbereitschaft
- Verfolgen Sie Bewegungen zwischen Unternehmen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen
Glassdoor Scraper Überblick
- Data Scraping ohne Infrastruktur
- Mit unseren branchenführenden Proxy-Netzwerken integrierbar
- Exklusive Technologie zum Entsperren von Websites
- Passt sich kontinuierlich an: Wenn Glassdoor seine Website-Struktur ändert, aktualisiert Bright Data den Code.
- Schnelle Skalierbarkeit – sammeln Sie schnell und zuverlässig so viele Daten, wie Sie benötigen.
- Bright Data hält alle relevanten gesetzlichen Datenschutzanforderungen, einschließlich GDPR und CCPA, ein.
Glassdoor Scraper kann verwendet werden, um:
- Echtzeitdaten über Jobs, Unternehmen und Ihre Branche zu erhalten, einschließlich Daten mit Parametern wie Art der Branche, Größe, Jobtitel, Rollen, Standort, Ausbildung und Fähigkeiten
- Ihre Lead-Generierung zu verbessern und Ihr CRM mit frischen und zuverlässigen Glassdoor-Daten anzureichern
- die Bewegungen in der Branche und bei den Wettbewerbern zu verfolgen, um aufkommende Geschäftsmöglichkeiten und neue Leads ausfindig zu machen
- das Wachstum und die Geschichte von Unternehmen zu überwachen, um potenzielle Investitionskandidaten zu prüfen
- Top-Talente zu finden, einschließlich umfassender Einblicke in die Fähigkeiten, die Ausbildung und die Erfahrung von Millionen qualifizierter Fachkräfte mit Daten, die als Grundlage für maschinelles Lernen und KI-Rekrutierungstools dienen
Wie es funktioniert
SCHRITT 1
Wählen Sie die Website aus, von der Sie scrapen möchten.
SCHRITT 2
Wählen Sie die Häufigkeit: Echtzeit oder geplant, und das Übermittlungsformat: JSON, CSV, HTML oder Microsoft Excel.
SCHRITT 3
Entscheiden Sie, wohin die Daten gesendet werden sollen: Webhook, E-Mail, Amazon S3, Google Cloud, Microsoft Azure, SFTP oder API.
STEP 4
Choose the file format and where to send the data
