Smiling man with short hair, black background.

Dave Walsh

Co-founder and CEO of Mathison

Mathison bietet das erste innovative All-in-One-System seiner Art zur Verwaltung von Diversity-Recruiting, Strategiemessung und Berichterstattung. Die Plattform zentralisiert Hunderte von inklusiven Talentnetzwerken und nutzt KI, um Arbeitgebern dabei zu helfen, Kandidaten für ihre wichtigsten Positionen zu finden. Um einen Pool vielfältiger Kandidaten zu erhalten, bietet Mathison Arbeitgebern einen zentralen Ort, an dem sie ihre Diversitäts-Einstellungsaktivitäten verwalten können. Dazu gehören die Suche nach vielfältigen Kandidaten, die Reduzierung von Vorurteilen in Stellenbeschreibungen, die Auswahl von Kandidaten und Vorstellungsgespräche sowie die Mobilisierung von Teammitgliedern für Diversitäts-Einstellungsbemühungen mit Tools zur Sensibilisierung und Verhaltensänderung. Zu den Kunden zählen Unternehmen wie Hello Fresh, TripAdvisor und Sonos.

Um öffentlich zugängliche Online-Profildaten zu sammeln, nutzt Mathison die Web Scraper IDE von Bright Data. Dadurch kann das Unternehmen auf riesige Mengen spezifischer öffentlicher Online-Profildaten zugreifen und diese sammeln, die für den Aufbau seiner vielfältigen Plattform und seines Talentnetzwerks von entscheidender Bedeutung sind.

„Im Jahr 2020 führten Initiativen für soziale Gerechtigkeit und die Verlagerung des Managements von Kultur und Diversität in Remote-Umgebungen zu einem größeren Interesse an unseren Dienstleistungen. Bright Data ist ein äußerst wertvoller Partner, der uns dabei hilft, unseren wachsenden Bedarf an Online-Daten zu decken, da wir unsere Datenerfassung und -verwaltung auslagern können. Ohne ihre Technologie wären wir gezwungen, jedes Mal, wenn wir eine neue Organisation als Partner gewinnen, Datensätze manuell zu erstellen und zu pflegen, was unserem Team Zeit und Ressourcen für sein eigentliches Ziel rauben würde, unterrepräsentierte Talente mit ihren Traumjobs zusammenzubringen.

Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen unterrepräsentierten Arbeitssuchenden und Arbeitgebern, die sich für Inklusion einsetzen, zu schließen, indem wir Arbeitgebern helfen, bei der Personalbeschaffung ein viel breiteres Netz auszuwerfen. Unsere Partnerschaft mit Bright Data wird uns dabei helfen, diese Mission zu verwirklichen.

Der Einstieg ist einfach!

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